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Marcos López Oneto

Correo: mlopezoneto@gmail.com

 

Perfil
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Marcos López Oneto es abogado especializado en Derecho del Trabajo. En su carrera profesional ha destacado como asesor de empresas, cubriendo las áreas más relevantes de las relaciones laborales, tales como negociaciones colectivas, diseño del modelo de administración jurídica laboral de la empresa y de los sistemas de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; procesos de contratación y desvinculación de trabajadores, litigios laborales, huelgas, diseño de sistemas de compensaciones y beneficios, representación de empleadores ante la Dirección del Trabajo, day to day counsel, entre otros campos de la práctica.

En el ámbito académico universitario, Marcos López Oneto es profesor e investigador de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Cuatro son las líneas de investigación en las que está desarrollando su trabajo científico: (a) Fundamentos y Principios del Derecho del Trabajo, (b) Relaciones entre Empleo, Economía y Derecho del Trabajo, (c) Cambios evolutivos y adaptabilidad del Derecho del Trabajo  a las transformaciones sociales y (d) Sociología del Derecho.

 

Educación
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  • Doctor en Derecho, Universidad de Chile, Facultad de Derecho, 2013, summa cum laude.
  • Magíster en Derecho con mención en Derecho Privado, Universidad de Chile, Facultad de Derecho, 1999, summa cum laude.
  • Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Chile, Facultad de Derecho, 1995, magna cum laude.

Distinciones obtenidas
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  • Beca de Pasantía de Investigación en el extranjero, Programa de Doctorado en Derecho de la Universidad de Chile/Mesesup, 2010, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Derecho, Universidad Complutense de Madrid, España.
  • Fundación Fueyo, mención honrosa mejor memoria para optar al grado de licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, 1995.

Admisiones
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  • Chile (1995).

Trayectoria
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  • 2005 – presente – Ejercicio libre de la profesión de abogado en el ámbito laboral: litigación y asesoría jurídica laboral a empresas, sindicatos y personas naturales (empleadoras y trabajadoras).
  • 2013 – 2014 – Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Andrés Bello.
  • 2002 – 2004 – Gerente de Asesoría Laboral de KPMG, Tax and Legal Division (Chile).
  • 2000 – 2001 – Abogado Laboral Lan-Chile, Gerencia de Recursos Humanos.
  • 1996 – 2000 – Abogado Dirección del Trabajo, Departamento Jurídico, Unidad Dictámenes.

Membresías
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  • Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2000).
  • Miembro del Colegio de Abogados de Chile (1995).

Actividades
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  • Intensive Summer Program for Lawyer: U.S. Legal Methods: Introduction to U.S. Law. Institute for US Law, Washington D.C., 2016.
  • Intensive Summer Program for Lawyer: U.S. Legal English.  Institute for US Law, Washington D.C., 2016.
  • Juez en el Concurso Interamericano de Derechos Humanos, American University Washington College of Law, Washington D.C., U.S.A. (2015).
  • Coach el equipo  de la Facultad de Derecho de la Universidad Andrés que participó en el primer Concurso de Destrezas Judiciales organizado por la Academia Judicial de Chile (semifinal, 2014).
  • Miembro Tribunal Defensa de tesis de Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Talca/Universitat de Valencia-España (2014).

Idiomas
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  • Español, inglés y portugués (proeficiente).

Publicaciones
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Libros y Monografias

  • LÓPEZ ONETO, Marcos Eduardo. “El principio de protección a la fuente del empleo en Chile. Pasos hacia un derecho del trabajo bidireccional”, LegalPublishing-Thomson Reuters, Santiago, 440 págs, 2013.
  • LÓPEZ ONETO, Marcos Eduardo. “Flexibilidad laboral chilena y principio de protección a la fuente del empleo”, Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, Santiago, 90 págs, 1999. 

Capítulos de Libros

  • “El convenio Nº 87 de la OIT relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación. Algunas hipótesis en el orden constitucional y legal laboral chileno”, Anuario de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social, Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Santiago, pp. 31-57, 2000.

Revistas Nacionales

  • “Formación y configuración de la relación jurídica laboral individual en el Derecho del Trabajo de los Estados Unidos de Norteamérica”, Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 8 (16), pp. 13-36.
  • “La teoría de los Actos Propios en el Derecho del Trabajo Chileno”, Revista Chilena de Derecho, Vol. 43 -Nº 2, mayo-agosto, pp. 547-571, 2016.
  • “Las metamorfosis del trabajo. Del trabajo al empleo (notas para una reconstrucción histórica-conceptual del trabajo”, Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Chile, V. 5, Nº 9, pp. 141-166, 2014.
  • “Convenio Nº 87 de la O.I.T.”, Revista Laboral Chilena, Nº 7, pp. 71-85, 1999.
  • “Pasos hacia un derecho internacional privado del trabajo”, Revista Laboral Chilena, Nº 12, pp. 87-90, 1999.
  • “El principio inquisitivo en el procedimieno laboral de aplicación general”, Boletín oficial de la Dirección del Trabajo, Nº 101, pp. 20-28, 1997.
  • “Las cláusulas sociales y lo social”, Boletín oficial de la Dirección del Trabajo, Nº 95-96, pp. 1-10, 1996.
  • “El trabajo a tiempo parcial”, Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo, Nº 89, pp. 1-19, 1996.

Otros Escritos – Artículos de opinión en Diarios (jurídicos y financieros).

  • “Hacia un cambio de paradigma en la negociación colectiva chilena”, La Semana Jurídica, Año 4, Nº 160, 2003.
  • “El menoscabo moral en la doctrina del ius variandi”, La Semana Jurídica, Año 3, Nº 130, 2003.
  • “Notas teóricas sobre flexibilidad laboral”, La Semana Jurídica, Año 2, Nº 103, 2002.
  • “Los principios jurídicos laborales como fuente formal del Derecho del Trabajo chileno”, La Semana Jurídica, Año 2, Nº 83, 2002.
  • “Pasos hacia un Derecho Internacional Privado del Trabajo chileno”, La Semana Jurídica, Año 1, Nº 26, 2001.
  • “El Derecho del Trabajo chileno y el comercio internacional”,  El Diario, 2001.
  • “Mayor autonomía y flexibilidad para regular la relación laboral”, El Diario, 2001.
  • “La reforma laboral chilena: el desafío de la autonomía colectiva”, El Diario, 2000.